Vil du være med til at sikre børn og unges mulighed for trivsel og udvikling i Tønder Kommune? Ønsker du dig en fagligt udfordrende og spændende hverdag på en arbejdsplads med fokus på kvalitet, høj faglighed og god service til borgerne? Så vil vi rigtig gerne have dig som vores nye kollega. 

Vi søger nemlig to socialrådgivere / socialformidlere til faste stillinger i Børn & Familie. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.  

Børn og Familie er organiseret i teams med forskellige opgaver inden for børn og ungeområdet. De to stillinger er henholdsvis i Frontteamet og i Ungeteamet. 

I begge stillinger er der tale om varierende arbejdsopgaver:

• Råd og vejledning til børn, unge og deres familier.
• Håndtering af henvendelser og underretninger.
• Dialogbaserede underretningssamtaler.
• Familierådslagninger.
• Afdækning og inddragelse, herunder afdækning af udvidet netværk.
• Behandling af ansøgninger, herunder skriftlige afgørelser.
• Udarbejdelse af screening og afdækning.
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser.
• Tværfagligt og flerfagligt samarbejde internt og eksternt.

I ungeteamet er der desuden tale om børnefaglige undersøgelser, ungeplaner, UKN-sager og indstillinger til Børn- og Ungeudvalget. 

Vi har fokus på lovmedholdelighed, systematik og høj kvalitet i sagsbehandlingen og tilstræber at udvikle en praksis, der sikrer det bedst mulige flow for barnets/den unges vej mod et selvstændigt voksenliv. Det stiller krav til dig som rådgiver, men giver dig også rig mulighed for både personlig og faglig udvikling. Vi anvender ICS og fagsystemet DUBU. I forhold til inddragelse benyttes familierådslagning så vidt muligt som metode.

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• har interesse for og gerne erfaring i at arbejde med børn og unge, gerne myndighedsområdet 
• ser barnet/den unge/forældre og netværk, som de vigtigste samarbejdspartnere
• arbejder ud fra gældende lovgivning, interne arbejdsgange og servicestandarder
• vægter gedigent socialfagligt arbejde og arbejder systematisk
• har gode kommunikative evner i tale og på skrift
• har lyst til at indgå i samarbejde og supervision og bidrager med dine kompetencer
• har en positiv tilgang og i det daglige bidrager til et psykisk godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder til gengæld

• en spændende og varieret hverdag med passende faglige udfordringer
• introduktionsprogram og mentorordning de første 3–6 måneder. 
• gode og fagligt dygtige kolleger
• løbende faglig sparring og opfølgning med teamleder
• nærværende og lydhør ledelse
• supervision i teams og individuelt efter behov 
• flekstid, frugt- og sundhedsordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst og aflønnet efter principperne for lokal løndannelse. Kørekort er en nødvendighed. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter børne- og straffeattest. Vi indhenter ligeledes referencer efter nærmere aftale. 

Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte 

• teamleder Ann Bay på tlf. 21 15 42 75 eller e-mail annlem@toender.dk
• myndighedsleder Marianne Bang på tlf. 21 47 86 15 eller e-mail: marbc@toender.dk 

Læs mere om Tønder Kommune på vores hjemmeside

Tønder Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 

Ansøgningsfristen er den 21. april 2025, og vi forventer at holde samtaler den 24. april 2025 på Tønder Rådhus. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.