Vi er et team, der værdsætter kreative indgangsvinkler til hverdagens udfordringer, evnen til at tænke ”på fødderne” og yde ”det lille ekstra”, der ofte gør en stor forskel for den enkelte borger. Vi er bevidste om, at det ofte er os og vores kolleger, der tilbyder den sidste varme hånd et menneske møder, inden der siges farvel. En rolle, der forpligter og understreger vigtigheden af vores arbejde. 

Lyder det som noget du kan se dig selv i, så har vi følgende ledige vikariater:

• Dagvagt/aftenvagt
  Pr. 1. august 2025 søger vi en sygeplejerske til 1 års vikariat i dagvagt/aftenvagt, (ca. 8-10 vagter over 12 uger) med weekendvagt hver 3.- 4. weekend. Stillingen er på 32 timer pr. uge. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.
   
• Dagvagt/nattevagt
  Pr. 1. august 2025 søger vi en sygeplejerske til vikariat i dagvagt/nattevagt, (ca. 6-8 vagter over 12 uger) med weekendvagt hver 3.-4. weekend. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.

Sygeplejen har indmøde på Tønder Sygehus sammen med hjemmeplejen, demenskoordinator og rehabterapeuter.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
• velfærdsteknologiske løsninger
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
• kliniske funktioner inden for forskellige områder
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. 

Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er planlagt med et ugentligt fremmøde på plejecentrene.

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde
• en afvekslende hverdag
• et godt kollegialt fællesskab
• sundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
• kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
• arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
• har gode kommunikative evner
• kan bidrage til gode, positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur. De omdanner vores værdiggrundlag til praksis, så vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne

• Vi siger tingene som de er
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder
• Vi deler vores succeser
• Vi giver feedback og deler viden

Vi gør opmærksom på at vi inden ansættes indhenter straffeattest.

Har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kotakte leder for Sygeplejen Tønder Øst, Margit Schou Nordstrøm på tlf. 24 79 39 77.

Ansøgningsfristen er den 22. juni 2025 og vi forventer at holde samtaler den 25. juni 2025.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.