Er du gruppelederen, der sammen med en anden gruppeleder og plejecenterlederen, kan sige ja til at stå i spidsen for at skabe sammenhæng, og personcentreret omsorg for borgerne? Er du lydhør overfor pårørende og brænder du for at udvikle medarbejdernes kompetencer? Vil du være med til at sikre et godt miljø, at leve, bo og arbejde i? 

Kan du svare ja til ovenstående, så står vi klar med verdens bedste lederjob, hvor frihed under ansvar og sund fornuft, er med til at sætte borgeren i centrum. Og hvor personcentreret omsorgsledelse sætter rammen for dig som leder.

I disse måneder prioriterer vi at implementere den nye Ældrelov på Plejecenteret. Denne opgave står gruppelederne i spidsen for, sammen med superbrugerne i Nexus.

Vi arbejder sammen på tværs i Kommunen med andre plejecentre, hjemmeplejen og sygeplejen i Multifunktionelle Teams. 

Kerneopgaven og rammerne for opgaveløsningen vil for dig, som leder betyde, at du

• er garant for at borgerens behov og drømme er i centrum i det daglige arbejde, og at der kommunikeres med dem og deres pårørende, hvor pårørende ses som en ressource
• er en synlig og nærværende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne i det daglige arbejde med den personcentrerede omsorg, ved løbende at sikre kompetenceudvikling, så medarbejdende kan føle sig kompetente til at løse kerneopgaven
• går foran med energi, entusiasme, viser retning og er tilgængelig for borgere, medarbejdere og pårørende
• er vedholdende og sikrer faglig kvalitet i opgaverne, og evner at iværksætte tiltag og idegenerere, når ting skal forandres
• er god til struktur og planlægning, kan tage medansvar for økonomistyring og drift af plejehjemmet, således at ressourcerne bruges bedst muligt til gavn for borgerne
• er positiv, nysgerrig og idérig, tør udfordre andre til fordel for borgerens centrum, og er parat til at ændre på noget, der ikke giver mening
• har gode samarbejdsevner, selvindsigt og den leder alle medarbejdere vil arbejde for. Du ved, hvad glade medarbejdere betyder for resultatet.

Vi forventer, ar du

• har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne med ledererfaring
• har et positivt livssyn, hvor andre får lyst til at følge dig
• har let til latter, smil og et smittende humør
• kan praktisere anerkendende ledelse
• kan styrke et fagligt og engageret arbejdsmiljø, hvor høj trivsel er en selvfølge
• ser det hele menneske, med de forskelligheder det levede liv nu har givet
• kan lykkes som leder med at leve op til visionen om selvværd og sammenhæng i alt hvad du siger og gør, ved at forstå, skabe mening og gøre det muligt for borgerne
• kan være relationsskabende med en anerkendende, lyttende og inkluderende tilgang i forhold til borgere, pårørende og medarbejdere
• prioriterer samarbejdet med borgere, pårørende og frivillige
• sikrer samarbejdet med øvrige fagpersoner omkring de gode borgerforløb
• af natur altid er nysgerrig og opsøgende i forhold til ny viden og muligheder inden for eget arbejdsområde
• kan delegere opgaver og involvere medarbejdergruppen.
• udviser autoritet og overholder deadlines og tidsplaner for at løse opgaver og problemer
• viser handlekraft, så der ikke er langt fra ord til handling
• kan træffe beslutninger og arbejde fokuseret mod at opnå aftalte mål, budgetter og resultater
• er rummelig og autentisk, samt udfylder ledelsesrollen ved at træde i karakter, være troværdig og rammesættende
• har flair for IT
• kan trække i arbejdstøjet,  give en hånd med i plejen
• et par gange i måneden deltager i aftenvagt
• sammen med den anden gruppeleder, har ansvaret for vagtplanen.

Vi tilbyder

• engagerede og åbne medarbejdere, der meget gerne vil se alternativt på vores borgere
• medarbejdere der sætter borger i fokus
• medarbejdere, der giver plads til hinanden, og sætter det gode arbejdsmiljø højt
• medarbejdere, der arbejder på at forbedre dokumentation

Fra plejecenterlederen kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig i dine ledelsesopgaver, støtte og hjælp til de svære opgaver, og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere.

Du er velkommen til at komme forbi og se Lindevang. Ring bare til Marianne Giebner (ferie uge 44 og 45) eller Jeanette Hansen og aftal en tid.

Læs også gerne "Skriftlig tilbagemelding på tilsyn - Plejecenter Lindevang".

Ansøgningsfristen er den 17. november 2026 og vi holder ansættelsessamtaler den 18.og 19.november 2026. Ansættelsesdato er den 1. januar 2027.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.