Vi søger en medarbejder med primært fokus på udrulning af den nyligt vedtagne Visionsplan for Tønder Midtby. Til at understøtte planen modtager vi et EU tilskud, der kan være med til at realisere dele af Visionsplanen. Søg derfor stillingen, hvis du vil være med til at arbejde med strategisk byudvikling i et nationalt kulturmiljø, og har stærke kompetencer i at arbejde med processer, hvor interessant samarbejde og koordinering er i højsædet.  

Din opgave er at være tovholder på Visionsplanen for Tønder Midtby. Du må derfor meget gerne have en stærk interesse og kompetence for det at arbejde proaktivt og professionelt med både private developere og de mange aktører, der står bag Visionsplanen, der arbejder sammen om byens udvikling.

Du skal væres projektleder på det EU medfinansierede projekt ”Styrket ankomstoplevelse mellem marsk og midtby - omdannelse af et centralt område i Tønder Midtby” som skal være med til at udmønte nogle af de prioriterede konkrete anlægsprojekter men indeholder også mere procesagtige opgaver.

Vi søger derfor en kompetent og selvstændig medarbejder, der skal samle trådene i arbejdet med at realisere Tønder Visionsplan, og du skal derfor være god til at arbejde med borgerinddragelse og med øje for at sikre en god politisk proces. Samtidig skal du have flair for det at arbejde indenfor rammer af EU bevillinger, administration og afrapportering.

Vi søger en medarbejder, som har erfaring og kompetencer med

• strategisk byudvikling og planlægning: erfaring med at omsætte visioner til konkrete fysiske og strategiske projekter, gerne med forståelse for bevaringsværdige kulturmiljøer
• stærk projektledelse: evnen til at drive komplekse projekter fra idé til realisering, herunder styring af tidsplaner, økonomi og leverancer
• erfaring med EU-projekter: kendskab til administration, dokumentation og afrapportering i forbindelse med EU-medfinansierede projekter
• proaktivt samarbejde med aktører: erfaring i at agere professionelt i dialogen med private developere, erhvervsdrivende og øvrige interessenter
• facilitering og borgerinddragelse Stærke proceskompetencer og evnen til at skabe engagement gennem inddragelse af borgere og lokale aktører
• politisk tæft: forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og evnen til at sikre beslutningsgrundlag og fremdrift i politiske processer
• selvstændighed og koordination: evnen til at "samle trådene" og bevare overblikket i en rolle, der kræver høj grad af selvstændig opgavevaretagelse og tværgående koordinering.

Vi lægger desuden vægt på, at du er initiativrig og selvstændig, god til at motivere andre og har et godt humør.

Organisatorisk placeres du i afdelingen Plan, Land- og Byudvikling, som er en del af fagchefområdet Plan, Byudvikling, Klima & Ejendomme, der refererer til kommunaldirektøren, men med snitflader til alle øvrige fagområder.

Der er tale om en 3-årig projektansættelse med gode muligheder for efterfølgende fast ansættelse.

Vi ønsker tiltrædelse den 1. maj 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Karsten Hagel Jensen på tlf. 20 42 19 89.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Vi gør opmærksom på, at der er løbende ansøgningsfrist, og ansættelsessamtaler vil derfor også blive afholdt løbende. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.