Brænder du for at sætte dine kompetencer i spil i relation til det sundhedsfremmende og forebyggende arbejde? Så er du måske vores nye kollega i sundhedsplejen. Vi søger nemlig en sundhedsplejerske fra den 1. maj 2026 – eller efter aftale.
Søg endelig hvis du er nyuddannet til sommer– vi venter gerne på den rette medarbejder.
Vi arbejder i kombineret ordning med fokus på kerneopgaven. I Tønder Kommune har vi ca. 260 fødsler om året, og betjener ca. 4.000 skolebørn på Kommunens forskellige skoler. Stillingen er organiseret i Sundhedsplejen under Skole og Dagtilbud.
Vi søger en sundhedsplejerske, der
Om os
Du bliver en del af en engageret sundhedsplejerskegruppe, hvor vi løfter i flok og har fokus på faglig udvikling. Vi er en velfungerende gruppe, som består af 12 medarbejdere fordelt på tre matrikler. Vi har et godt arbejdsmiljø med tæt samarbejde og plads til forskelligheder, og har ekstern og intern supervision. Der er kort vej til nærmeste leder, som er lydhør overfor nye ideer og tiltag. Vi udvikler og tilpasser os løbende, og imødekommer de behov, vi møder i vores arbejde. Derudover tilbyder vi mentor i forbindelse med opstartsforløbet.
Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst, og vi gør opmærksom på at vi inden ansættelse indhenter straffe- og børneattest.
Stillingen er, efter gældende lovgivning, slået op som en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge, men vi tilpasser gerne timeantallet.
Ansøgningsfristen er torsdag den 19. marts 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 26. september 2026 om eftermiddagen.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedsplejen Sara Lundbjerg Brandt, tlf. 24 43 36 85.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.