Koordinator til Hjemmeplejen – Distrikt Tønder Øst

Har du lyst til at være det koordinerende bindeled i et velfungerende hjemmeplejedistrikt? Så er det måske dig, vi leder efter.

I Distrikt Tønder Øst søger vi nemlig pr. 1. juni 2026, eller hurtigst muligt, en engageret og struktureret koordinator, der trives i en hverdag med mange kontaktflader, hurtige beslutninger og et stærkt fokus på kvalitet i borgernes forløb. 

Hvad indebærer rollen som koordinator?

At være koordinator i hjemmeplejen betyder, at du er nøglepersonen i den daglige drift. Du er den, der får puslespillet til at gå op – både for borgere og medarbejdere. Rollen er både administrativ, koordinerende og kommunikativ.

 Dine primære opgaver er

• daglig planlægning og disponering – du sikrer, at ruter og opgaver fordeles optimalt mellem medarbejderne, så borgerne får den rette hjælp til rette tid
• håndtering af ændringer i løbet af dagen  –  akutte ændringer, sygdom, ekstra opgaver eller aflysninger – du er den, der hurtigt vurderer, prioriterer og tilpasser planen
• tæt samarbejde med medarbejdere og ledelse – du er i løbende dialog med social- og sundhedspersonale, sygeplejersker og ledelsen for at sikre sammenhæng og kvalitet i opgaveløsningen
• kontakt med borgere og pårørende – du besvarer henvendelser, afklarer behov og sikrer, at kommunikationen er tydelig og respektfuld
• administrativt overblik – du arbejder i planlægningssystemer, dokumenterer ændringer og sikrer, at data er korrekt og opdateret.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• er struktureret, rolig og god til at bevare overblikket
• trives i en hverdag, hvor ingen dage er ens
• har stærke kommunikationsevner og kan samarbejde bredt
• er vant til at arbejde i IT-systemer og har flair for planlægning
• har erfaring fra hjemmeplejen eller anden driftskoordinerende funktion (ikke et krav, men en fordel).

 Vi tilbyder

• en central rolle i et engageret og hjælpsomt team
• en arbejdsdag med stor variation og mulighed for at gøre en reel forskel
• et distrikt med fokus på faglighed, samarbejde og gode arbejdsgange
• introduktion og oplæring, så du bliver tryg i rollen.

Med afsæt i vores velfærdsboligstrategi, arbejder vi fortløbende på at udvikle og fremtidssikre vores kapacitet, kompetencer og tilbud. Det gør vi blandt andet ved at have fokus på kompetenceudvikling af vores medarbejdere, digitalisering, velfærdsteknologi og test af nye services. 

Læs mere om

• Vores leveregler
• Velfærdsboligstrategien 
• Strategi for det gode arbejdsliv

Arbejdstider

• Fuldtidsstilling 37 timer pr. uge – fri i weekender og på helligdage
• Indmødetid nødvendigt kl. 6.30, da det er om morgenen, der er behov for den største koordinering ved eventueller sygemeldinger mm.

Lyder dette som en stilling der passer til dig? Så skal du endelig sende os din ansøgning

Ansøgningsfrisyten er den 16. april 2026, og vi holder samtaler 23. og 24. april 2026

Har du brug for yderligere information eller har du spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte distriktsleder Janni Clemmesen på tlf. 51 84 17 98.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.