Barselsvikar til sygeplejen i Toftlund pr. 1. marts 2025

Trives du på en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der lægges vægt på selvstændighed, teamwork samt plads til et godt grin? Så skal du søge job hos os.

Sygeplejen i Toftlund søger pr. 1. marts 2025 en barselsvikar til et-årigt barselsvikariat på 32-37 timer, i dag-aftenvagt. Weekendvagt hver 4. uge. Du skal forvente 8-10 vagter over en 12 ugers periode. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.

Sygeplejeteam Toftlund dækker geografisk et område fra Agerskov i Syd til Toftlund i nord og Arrild i vest til Rangstrup i øst. Sygeplejeteamet møder ind sammen med hjemmeplejen og rehabterapeuterne.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
• velfærdsteknologiske løsninger
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
• kliniske funktioner inden for forskellige områder
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene
• det gode arbejdsliv.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. 

Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er planlagt med ugentligt fremmøde på plejecentrene.

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde
• en afvekslende hverdag
• et godt kollegialt fællesskab
• mentorordning
• sundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
• er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
• arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
• er venlig, imødekommende og har gode kommunikative evner
• kan bidrage til gode positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur, de omdanner vort værdiggrundlag til praksis, vi forventer at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne:

• Vi siger tingene som de er
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder
• Vi deler vores succeser
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi gør opmærksom på at vi indhenter straffeattest inden du bliver ansat.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte

• leder af sygeplejen i Toftlund, Janni Aabling på tlf. 29 27 18 16.

Ansøgningsfristen er den 25. januar 2025, og vi forventer at holde samtaler den 28. januar 2024.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.